従業員の違反行為はお店に処罰も！

これは簡単に言ってしまうと、

店の従業員が違反行為をした場合はその使用者であるお店の営業者も処罰するというもので、

仮に、店側が知らないところで従業員が勝手にやった違反行為でも

営業者に処罰が及ぶ可能性があります。

以前に風俗営業のお店ではないですが、

都内のケバブ店の従業員が執拗に客引き行為をしたとして

風営法違反が適用され書類送検された事件で、

その店の経営者も摘発されたケースがありました。

ケバブ店の場合は従業員が客引き行為をしたことで摘発を受けたケースですが、

それ以外の違法行為についても、

違反行為をした従業員だけでなく

両罰規定により店側に処罰が下る可能性があるわけです。

風俗営業の経営者は自分自身のことなので、

あからさまな違法行為をすることはないでしょうが、（隠れてやってもダメです）

従業員の場合はそもそも違法行為について甘く見ている人や

どこからが違法行為なのかをよくわかっていない人も多いでしょう。

たまたまうっかりは警察には通じません。

弊所でも風営法違反に当たるということで、警察から指導や注意を受けたというご相談は多く受けています。

これからは風俗営業の経営者だけでなく、

その従業員についてもしっかりと風営法についての教育をしておく必要があるのではないでしょうか。